调查：韩国逾三成大企业缩减招聘规模

据韩国Heraldcorp新闻报道，韩国经济研究院委托舆论调查机构Research & Research以销售额前500强中的131家企业为对象，进行有关“2019年主要大企业大学毕业生新职员招聘计划”的调查，结果显示，33.6%的受访企业表示今年新职员的招聘规模较去年有缩减，17.5%的企业表示招聘规模有所增加，而48.9%企业则表示与去年持平。

据了解，三星集团、现代汽车集团、SK集团、LG集团、KT等企业下半年招聘的简历接收截至日期为16日。而Naver和NHN、LG化学、韩华道达尔和GS SHOP的截至日期分别为17、19和20日。从今年开始，LG、乐天集团、LG集团在招聘过程中将使用人工智能（AI）对简历内容是否剽窃进行检测，并评价应聘者是否适合应聘岗位。

问及受访企业缩减招聘规模的原因时，其主要理由依次为“景气恶化（47.7%）”、“公司内部情况困难（25%）”、“因最低时薪上调公司负担加重（15.9%）”。问及扩大招聘规模的企业其原因时，理由依次为“确保未来人才（43.5%）”、“改善公司所属行业的景气状况（26.1%）”、“期待通过支援政策行业情况恢复（8.7%）”等。

调查显示，这些企业最常用的招聘方式（多选）为“随时招聘（75.6%）”，其后依次为公开招聘（73.3%）、推荐招聘（48.9%）、正式员工转换型实习招聘（44.3%）、招聘博览会（32.1%）。