现代汽车集团首席副总裁郑义宣就任后，首次与管理人员和职员进行会面。
郑义宣以“未来方向性和企业文化”为主题同现代汽车职员交换了想法，并向职员赠送了自己准备的书，职员们高呼郑义宣的爱称“首副”。
22日下午12时20分，“大厅会议”在首尔良才洞现代汽车办公楼大礼堂举行，郑义宣就任现代汽车集团首席副总裁后首次与管理人员和职员进行会面。
可容纳800席的大礼堂座无虚席，包括坐在地上或站着参加会议的职员在内，共1200多人参加活动，活动在现代汽车良才总部、研究所、营业本部、工厂等全国主要工厂进行了直播。
穿着衬衫和棉裤的郑义宣出现，部分职员就高喊“亲爱的(首席副总裁)”，郑义宣表示:“看到职员们朝气蓬勃，我感到很高兴，感谢他们努力工作且热爱公司。”
郑义宣回答了职员提出的“企业文化”、“事业方向”等企业方向以及“解压方法”、“工作重点”、“自拍合影”等问题，同时也向职员提问。
郑义宣说:“对本人业务完全满意的人请举手。”他还阅读了自己带来的书《所以不要说什么(青年一代对年长一代)》中的一段话。
◇“迄今为止的变化只是冰山一角”进一步革新预告
郑义宣表示，将进一步改革企业文化。他说:“今后变化会更多，现在只是冰山一角。”他强调:“未来事业取决于我们创造出多少与他人不同的想法，并将其付诸实践”，“我们必须建立一个能够发挥创意和实践的组织”。
接着他强调:“我的梦想是做别人做不到的事情”，“我们国家的民族、我们国家的民众虽然有着优秀的资质，但却不能很好地将其发挥，我们公司需要去打破这个框架”。
他解释说:“重要的不是汽车第一，而是企业文化的进步，在这方面取得第一，成为大家最想来的公司，是我们应该追求的目标。”
◇决定未来的“智能移动”..50%的制造50%的服务形态
郑义宣认为，现代汽车未来发展事业方向是“智能移动”。他表示:“未来汽车占50%，PAV(private air vehicle) 30%，机器人技术(robotics) 20%。(汽车公司)将转变为提供智能移动服务的公司。”即，通过将过去100%靠制造的发展模式缩减至50%，大力发展服务。
他强调，事业目的首先是“顾客”。他说:“最重要的是让顾客满意，并给顾客带来在其他地方从未体验过的快乐。因为要做连接人与人的工作，所以安全也非常重要。”
对于很多职员担心未来的提问，他回答说:“全世界的汽车供应过剩，有很多公司将从未来汽车行业消失，生存和具备竞争力最为重要。”
他特别强调说:“不是只要做好车就能成功，而是要拿出走在前面的解决方案，顾客才会选择我们的车。”
图为22日结束会议活动后现代汽车首席副总裁郑义宣同职员们自拍合影。【图片提供 现代汽车】
