上月28日，人力分析和咨询公司卓越职场GPTW KOREA主办的第19届“韩国100家最佳职场”颁奖礼线上举行。直销企业Atomy斩获“韩国100家最佳职场”大奖，Atomy会长朴汉吉、Atomy People & Culture组长崔允赫（音）分别获得“韩国最受尊敬CEO”、“韩国GWP创新领导”。朴汉吉会长在获奖感言中表示，此次获奖离不开Atomy的优秀员工，企业今后将继续秉承原则和创新两大理念，成为所有人心目中的梦想职场。
卓越职场在全球70个多个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。透过其独有的测量和研究工具、对标、咨询、职场审阅及认证计划（联合美国《财富》杂志共同发布的“100家最佳职场”榜单）。
Atomy在信任经营和员工业务满意度上获得较高评价。Atomy在信任经营一项上的高分离不开朴汉吉会长的原则理念，即贯彻落实原则，管理层履行承诺。Atomy认为，企业信任基于遵守承诺。
Atomy的另一经营理念是创新。朴汉吉强调，应将单一、重复的工作机械化、电算化，让管理人员和员工全面投入创新中。优秀的员工应学会做减法。为推进创新，Atomy消除职级限制，让方案企划者成为决策者。企业同时打造新型办公环境，在办公室内设置健身房，员工办公桌旁就有乒乓球台、滑梯、秋千，真正实现上下班自由，工位自由。本部大楼“Atomy Park”新到婴儿潮一辈人难以想象这是办公空间，朴汉吉常对职员说玩得太累就去工作。工作不是压力来源，是治愈的手段，Atomy Park便是基于这一理念打造的。
崔允赫组长表示，今后将致力于提升管理人员和员工专业性，让员工成长为有助于他人的“个人平台”，通过在员工间、员工和客户间形成良性纽带，实现互帮互助，让员工成长为行业专家。
Atomy会长朴汉吉（右）和GWP代表池方根（音）【图片提供 Atomy】
