五月是韩国的“家庭月”，儿童节、父母节等多个节日集中在这个月。韩国各大企业也选择在此时为员工及家人们送上大礼，提供各项令人艳羡的贴心福利。
SK海力士上月29日起，连续3天包下本月5日开业的春川乐高乐园，邀请员工及家人前来享受“野餐日”（Picnic Day），共有3万员工及家属在乐高乐园正式开业前提前享受包场随便玩的体验。SK海力士提供往返班车及纪念礼物，在乐园内为员工及家人拍照，还举行了智力问答、乐高组装比赛等多种活动。并为家中有4至13岁子女的家庭送上以SK海力士位于京畿道的半导体工厂为原型的乐高礼物。
上月29日起，SK海力士连续3日包下位于江原道春川的乐高乐园，邀请员工及家人前来游玩。【图片提供 SK海力士】
今年正值SK海力士成立十周年，上月该公司为员工发放特别大礼包，除奖金外，还为不育不孕员工提供不孕手术支援费，将每周第三个周五定为“快乐星期五”，为员工提供带薪假日等。
LG Display本月7日前，邀请家中有8至13岁子女的员工前往公司元宇宙总部大楼、首尔汝矣岛双子塔、麻谷研发中心等进行实地考察，并为小朋友们准备儿童节礼物，LG U+则为家中有学龄前儿童的员工们准备儿童节礼物大礼包。
韩华集团、SK Innovation、晓星集团等鼓励员工使用休假陪伴家人。Kakao则为133名子女即将读小学的员工提供了包括儿童手机、耳机等在内的入学大礼包。
业界分析称，大企业加强家庭亲和经营，可调动员工的积极性，防止人才流失，同时有助于改善公司的形象和口碑。
