企业信息分析机构Leadersindex于21日发布包含上述内容的企业各年龄段员工变化情况分析报告。Leadersindex面向提交2021年持续可能经营报告的72家企业中，按年龄统计员工信息的27家主要企业，针对其2019年至去年各年龄段员工分布变化进行了分析。据报告，上述企业去年员工数较2019年缩减4.0%，为53.9077万人。
上述企业三十岁以下青年员工数为12.6344万人，较2019年（16.4877万人）缩减23.4%。同期三十岁以下青年员工占整体员工比重也缩减6个百分点，为23.4%。相较之下，上述企业五十岁以上员工则由2019年的13.6081万人增至去年的15.3131万人，增12.5%。五十岁以上员工占比扩大4.2个百分点，至28.4%。去年企业核心人力的三十岁以上五十岁以下员工为25.9602万人，较2019年减少0.3%，在整体员工占比由46.4%扩至48.2%。Leadersindex分析称，新冠疫情后大企业青年雇佣减少成为主因。
按企业来看，三十岁以下员工数减少最多的企业为三星电子，企业整体员工从28.7439万人缩减至26.6673万人，减少7.2%；三十岁以下员工由12.4442万人减至8.9911万人，缩减27.7%；三十岁以下员工占比缩减9.6个百分点，至33.7%。受疫情影响最大的大韩航空整体员工数由2.0965万人缩减至1.9409万人，下滑7.4%；三十岁以下员工数缩减1693人，占比缩减7.2个百分点至11.4%。
此外，受调查企业中，三十岁以下员工占比最高的为三星电子（33.7%），NAVER（28.8%）、现代摩比斯（28.4%）、KAKAO（28.4%）、韩美药品（27.5%）分列其后；五十岁以上员工占比最高的企业为起亚（53.2%）、现代电气（44.6%）、现代汽车（44.2%）、乐天购物（40.3%）分列其后。
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