调查：大企业与中小企业薪资差距与工龄大体成正比

据调查，韩国大企业和中小企业员工的收入差距在30多岁年龄层中已经达到1.8倍，50多岁年龄层中则高达2.5倍。

韩国国家统计门户网站（KOSIS）于11日公布的工作岗位行政统计资料显示，2021年大企业员工的平均税前月薪为563万韩元（约合人民币3.1万元），是中小企业员工（266万韩元）的2.1倍左右。

从各年龄层来看，19岁以下的大企业和中小企业员工之间的薪资差距为1.3倍；20至24岁为1.4倍；25至29岁为1.6倍；30岁出头为1.8倍；近40岁为2倍；40岁出头为2.2倍；近50岁为2.3倍，差距随年龄增长逐渐扩大。大企业和中小企业员工之间的薪资差距在50岁出头（2.5倍）的年龄层中达到最高值后，近60岁为2.4倍，60岁出头与65岁以上各为1.9倍，差距出现小幅减少。

陈姗娜实习记者 jinsena98@ajunews.com 《亚洲日报》所有作品受版权保护，未经授权，禁止转载。