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一项调查显示，韩国半数以上已婚上班族认为结婚对职场生活产生积极影响。受访者认为婚姻能够给予安全感。
韩国结婚信息公司DUO于上月8至11日面向20岁至39岁的500名（男性250名，女性250名）已婚上班族为对象进行的关于《结婚和职场生活》问卷调查并于5日发布的结果显示，52%的受访者认为结婚对男女双方都有积极影响。其次为23.8%的受访者表示“对男性积极，对女性消极”，13.6%的受访者表示“没想过”，9.4%的受访者表示“对男女双方都有消极”,1.2%的受访者表示“对男性消极，对女性积极”。回答“对男性积极，对女性消极”的受访者男性和女性比例分别为10%和37.6%，女性较男性高出3.8倍。
关于结婚最大的优点，60.4%的受访者选择了“家庭能够给予心理上的安全感”，储蓄增加（13.2%）、工作忠实度增加（6%）、对他人的理解度增加（6%）等紧随其后，8.2%的受访者认为没有优点。
关于结婚最大的缺点，39.2%的受访者选择了“产假及育儿假负担”，所有性别，不管有无子女的受访者都将该选项选择为了首位，意味着，韩国申请产假及育儿假不易。其次，男性和有子女的受访者回答中将消费增加选为了第二缺点，分别占23.6%和19.3%，女性和没有子女的已婚受访者则将工作疲劳度增加和对工作产生负面影响选为了第二缺点，分别占12.4%和11.7%。表示没有缺点的受访者仅占6.2%。
关于对于已婚上班族来说最需要的社内福利是什么问题，子女教育补贴位居首位，占全体的31.8%，其次为弹性工作制（28.4%）等。
对于结婚与否是否对辞职或跳槽产生决定性影响问题，48.2%的受访者表示“增加辞职或跳槽意向”，多于回答意向减少的受访者（27.6%）。考虑辞职或跳槽的原因依次为工资（49.6%）、生育及子女教育（61.6%）等。
