韩国经营者总协会面向全国1500名20至49岁正式员工实施“劳动者离职趋势调查”，并于19日发布结果显示，69.5%的受访者正在考虑跳槽。
年龄越小，考虑跳槽的比例就越高。从各年龄段来看，20多岁受访者中正在考虑跳槽的占比为83.2%、30多岁中为72.6%、40多岁为58.2%。
全体受访者中有跳槽经历的占比为67.8%。目前的职场是第一份工作的受访者仅占32.2%。
对于考虑跳槽的原因，61.5%的受访者认为薪酬过低，其后依次为业务繁重（32.7%）、评价严格（27.4%）、业绩不佳（26.6%）、个人发展（25.7%）等。
跳槽的意义也与原因基本一致。49.5%的受访者认为跳槽是提高年薪的手段，另有31.8%的受访者认为是实现个人成长的机会，还有12.3%的受访者认为是验证个人能力的方式。
有跳槽经验的受访者中，年薪较之前公司更高的比例高达68.5%。与跳槽前的年薪相比，上涨1%至10%的占比33.8%，上涨11%至30%的占比27%，上涨超过30%的占比7.7%。薪酬没有变化或降低的比例为31.5%。
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