据韩国信息通信技术（ICT）业界30日消息，NAVER和Kakao去年员工总数为8297人，较前一年减少了567人（6.4%）。其中，NAVER员工人数为4417人，减少了546人（11%），而Kakao员工人数为3880人，减少了21人（0.5%）。这是自2019年减少92人以来，时隔四年两家公司首次出现员工人数减少，减幅接近四年前的六倍。分析认为，员工人数大幅减少的原因在于员工流向子公司以及招聘的持续减少。
NAVER和Kakao去年共招聘683人，不及前年的一半（1469人）。上述两家公司招聘人数减少的趋势已持续两年。NAVER在2021年招聘了838人，2022年减少至599人，去年进一步降至231人，不到两年前的三分之一。Kakao的招聘人数则从2021年的994人锐减至2022年的870人，去年又减少到452人，两年内减幅达到一半。
值得关注的是，两家公司男性员工的招聘人数大幅减少，自2018年发布环境、社会及治理（ESG）报告以来，女性员工的招聘首次占据优势。去年，两家公司共招聘了253名男性员工，仅为女性员工招聘人数（430名）的58.8%。
去年，由于外部经济环境恶化等因素影响，两家公司采取了更保守的招聘策略，导致招聘人数有所减少。部分人士指出，连续两年的招聘人数减少使整体员工数量减少，这可能意味着两家公司的业务增长放缓，甚至出现负增长。一位专家指出，NAVER和Kakao的增长已接近瓶颈。如果这两大巨头陷入困境，韩国的IT生态系统将面临重大冲击。
NAVER和Kakao公司表示，人力资源减少还受到其子公司大幅调整的影响。除了继续发展商务、广告等现有业务外，两家公司还将加大对人工智能（AI）等新兴业务的投资，以确保新的增长动力。
韩国两大互联网巨头NAVER和Kakao【图片提供 韩联社】
