对于是否在9月19至20日两天使用年假这一提问，25.7%的受访者表示两天都会使用，另有17.1%表示只使用一天，还有57.3%表示不会使用。也就是说，每10位职场人士中就有4位（42.7%）在今年中秋假期使用个人年假。
调查对于不同企业规模及员工年龄在年假使用上的差异进行交叉分析。从企业规模来看，使用一天以上年假的比例依次为大型企业60.7%、中坚企业50.2%、公共机构及国有企业40%、中小企业37.5%。从年龄来看，40多岁以47.8%居首，其后依次是20多岁44.1%、30多岁39.9%、50岁以上39%。
职场人士选择使用年假的原因中，40.2%的受访者表示为了在家休息，其次有37.7%选择国内旅行，24.7%选择回乡探亲，21%选择海外旅行，10.2%选择自我提升，2%选择其他。
在不使用年假的原因中，33.6%表示工作繁重，27.8%认为公司没有鼓励使用年假的氛围，20.7%表示顾及同事想法，20.2%选择其他，还有13.1%表示年假已经全部用完。
对于职场人士最期待的节日奖金，35.5%的受访者表示可以拿到，23.9%表示不确定，40.6%表示拿不到。由此可见，拿不到奖金的比例（40.6%）更高。可以拿到奖金的职场人士平均奖金为83.8万韩元。
按照企业规模对中秋奖金数额进行交叉分析的结果显示，大型企业员工平均可获奖金146万韩元，中坚企业为74.3万韩元，中小企业为52.6万韩元，公共机构及国有企业为120.6万韩元。
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