与此形成对比的是，与去年第二季度在岗员工相同的岗位数量在今年第二季度为160.5万个，同比小幅增加约3000个。新增岗位的大幅减少也导致整体薪资就业岗位的减少。今年第二季度20岁以下群体的薪资就业岗位总数为305.9万个，较去年同期的319.2万个减少13.4万个，同样创下统计以来最低水平。
需要注意的是，就业岗位是指员工所占据的“就业位置”，与就业人数概念不同。比如，一个人平时在公司上班，周末兼职担任培训机构讲师，则就业人数为1人，但就业岗位为2个。新增岗位是指离职、退休或岗位新设等原因造成统计期间由新聘员工填补的岗位。
从行业来看，与内需相关的批发零售业青年新增岗位数量较新冠疫情期间更少，从去年第二季度的22.1万个减少到20.6万个，创历史新低。此外，“优质岗位”制造业新增岗位数量从去年第二季度的27.8万个减少到今年的25.6万个；建筑业从9.9万个减少到8.9万个；餐饮住宿业从22.7万个减少到21.7万个，呈下降趋势。
新增岗位减少趋势同样出现在30多岁群体中。今年第二季度30多岁群体的薪资就业岗位新增数量为107万个，较去年同期的113.5万个减少6.5万个，但整体岗位数量从438.4万个增至444.3万个。
考虑到人口变化时，青年新增岗位减少幅度依旧显著。今年第二季度15至29岁青年人口为817.4万人，较去年同期减少24.1万人（-2.9%）。经济活动人口和就业人数分别减少12.9万人（-3.1%）和13.7万人（-3.5%）。相比之下，20岁以下群体的薪资就业新增岗位减少幅度达到8.6%，是人口减幅的两倍以上。
20日，在釜山海云台区BEXCO第二展厅举行的“2024釜山ICT工作岗位博览会”上，求职青年正在接受在职青年指导。【图片来源 韩联社】
