在韩国，出生在经济实力好的家庭里的人常常被称作“金勺筷”（类似中文里“含着金汤匙出生”），与此相反，家庭经济实力一般的人被称为“土勺筷”。韩国上班族当中也存在“金勺筷”、“土勺筷”之分。 [图片=韩联社]
在韩国，企业是否有劳动者工会、企业规模大小、是否为正式职员，这三个条件通常是判断一份工作好坏的重要标尺。假设同时具备企业规模在300人以上、有企业工会、为正式职员这三个条件的工作为“好工作”，三个条件都不具备的工作为“差工作”的话，韩国“好工作”和“差工作”的待遇可谓是天壤之别。
近日韩国国会立法处26日公布了一项有关雇佣劳动者的调查数据，数据显示，目前韩国雇佣劳动者约有1879.9万人，平均工资（2015年基准）在230-260万韩元之间，“好工作”的月工资几乎是“差工作”的三倍：“好工作”职工每月平均工资是417万韩元，“差工作”工平均月工资仅为139万韩元。“好工作”职员共有142.7万人，占全部雇佣劳动者的7.6%，相反“差工作”的职工人数达488.5万人（26%）。
“好工作”的时间也相对较长，据报道，“好工作”工平均工作时间为13.4年，是全体平均工作时间（5.7年）的两倍，相反不具备这三个条件的“差工作”平均工作时间仅为2.3年，和“好工作”差距近6倍。“好工作”的福利待遇也和“差工作”有着巨大的差别，国民年金（养老金）加入的比率为（“好工作”99%，“差工作”32.9%，下同），健康保险（99.7%，40.2%），退休金（99.6%，37.6%），奖金提成制（99.1%，37.6%）。
