从明年起，外籍劳工将可在韩国建筑工地担任模板制作和混凝土浇筑等技术岗位，以应对建筑工地老龄化问题并降低人工成本。
韩国国土交通部于4日发布消息，计划自明年起推行试点项目，为模板工、钢筋工、混凝土工等岗位引入E7-3（一般技能就业）签证。此前，外籍建筑工人主要持E9（非专业就业）签证入境，通常从事搬运材料等简单重复的工作。
获得E7-3签证的外籍建筑工人将能够参与建筑骨架施工，担任模板工、钢筋工或混凝土工。由于这些工种艰苦且危险，韩国本地工人较少选择，加之年轻劳动力流入减少，建筑工人老龄化问题愈发严重。据韩国建设人政策研究院的数据，截至今年6月，韩国建筑技能工人的平均年龄为51.4岁，60岁以上的工人比例已达24.6%。
E7-3签证的居留期限相比E9签证更为宽松。E9签证的居留期通常为3年，仅可延长一次，延长时间为1年10个月；而E7-3签证的基本居留期也是3年，但可以每2年无限次延长。一家钢筋混凝土公司的代表表示，目前有相当多的E9签证持有者实际上在从事模板工和钢筋工等工作。如果他们能够合法化，将有助于缓解未来的劳动力短缺问题。
尽管建筑行业长期呼吁引入E7-3签证，但也面临着对本地技术工人岗位流失的强烈担忧。目前，E7-3签证仅限于动物饲养、造船焊接、飞机维修等10个行业，这主要是出于保护本地就业的考虑。国土交通部相关负责人表示：“虽然具体的签证发放规模尚未确定，但根据现有的试点项目，预计会在150至200人左右。如果试点显示出对劳动力的需求，未来规模可能会进一步扩大。”
位于韩国蔚山市温山国家工业园区内的S-OIL沙欣项目现场【图片来源 韩联社】
